転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1524554829/
1: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:27:09 ID:bO7
自己都合で退職しようとしたら解雇にするって言われたんやがどうすればええんや?
課長には解雇は将来に影響して不利になるって言われた









2: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:27:41 ID:3Ir
バレへんで、安心しーや(ハナホジー)

3: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:27:50 ID:n1j
それただのパワハラやん
解雇にされたら労基行け

4: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:28:07 ID:EBD
なにしたんすか

5: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:28:24 ID:R4W
懲戒解雇はばれるし印象悪いが
自己都合で退職しようとしてるのになるのは意味がわからない

6: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:28:35 ID:1XR
バレるっていうか履歴書に書かないとアカンで
もし書かなくても普通の会社なら前の会社に電話して確認とかするけど

7: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:28:39 ID:429
会話録音しとけ

8: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:28:51 ID:Pty
解雇にするんやったら一ヶ月前には通知しやんとあかんのやろ?それか一ヶ月分の給料払うか

9: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:29:12 ID:vCS
労基に行くんやで

10: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:29:17 ID:yyg
機械壊したんか

11: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:30:55 ID:5XG
それはパワハラ

12: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:31:02 ID:zv9
それ懲戒やなくて自己都合やなしに会社都合での解雇にしたる、て温情ちゃうの

17: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:32:35 ID:vSL
>>12
これの可能性もあるで
ホンマに解雇って話してたんか?
会社の都合で解雇扱いにしたるって言ってたらイッチが早計すぎるぞ

20: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:35:12 ID:zv9
>>17
もしそうやったら課長の話は
・単に脅し
・(ウチの業績的に会社都合退職はあり得へんからゴネてそれをやった人間て評価になるから)将来にわたって不利

のどっちかやな

13: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:31:44 ID:bO7
何するも普通に転職しようとしただけだが

14: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:31:51 ID:bO7
やっぱおかしいみたいやな

15: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:31:56 ID:W5M
最後に訴訟でむちゃくちゃ暴れてやれ
会社は訴えられた時点でダメージやから

16: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:32:17 ID:zv9
なんや、服務規程違反で懲戒とか言われたんか?

18: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:34:05 ID:EBD
>>1が一切合切をネガティブに認識している可能性が微レ存

19: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:34:42 ID:BM9
ワイヤミ金飛びまくって会社に脅迫電話くるくらいでクビになったけど自己都合にしてもろたで

21: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:35:42 ID:zv9
>>19
よかったね(白目)

23: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:36:43 ID:sBY
不当な解雇は逆にうまうまやで

26: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:40:28 ID:bO7
ワイ「転職するから辞めます」
課長「懲戒解雇するよ?」
ワイ「すれば?」
課長「解雇だと転職先や将来に影響出ると思うけどなぁ」
ワイ「おんJで真偽確かめたろ!」

29: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:45:26 ID:zv9
>>26
確実に懲戒言うたんやな?

34: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:49:41 ID:bO7
>>29
すまん懲戒は言ってないと思う、解雇は言われた
懲戒解雇と解雇は違うんか?

35: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:50:15 ID:l38
>>34
うーんこのガイジ

36: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:50:42 ID:ei7
>>34
全然違うぞ
つか懲戒じゃない解雇なら、むしろお前に有利

42: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:55:21 ID:ByA
>>36
ほんこれ
会社都合なら退職金増える

37: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:50:51 ID:zv9
>>34
ハゲなの?

さておき課長は脅してる感じやったんか?

27: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:41:39 ID:xqV
場所によっては探り入るからな

28: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:41:45 ID:EBD
なぜ然るべきところで聞けないのか。聞けないのか。聞く度胸もないのか

30: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:45:59 ID:ei7
正当な懲戒理由もないのに懲戒解雇になったら、普通に不当解雇で訴えられるよ

31: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:47:07 ID:l38
これはイッチ不当解雇&パワハラで訴えれるで

32: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:48:56 ID:zv9
まぁカッチョがガガイで勝手に言うとる可能性もあるしなるべく穏便にな
シャッチョに「こない言われたんやけどマ?」くらいの事は確認してからでも揉めるん遅くないからな

33: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:49:28 ID:oiW
そのままでええんちゃう?で次の職場が解雇理由いまの会社に聞いたときに盛ってたら名誉糞ん事案やし

38: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:52:41 ID:lGi
ええやん すぐ失業保険もらえるやん

39: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:52:47 ID:8yq
懲戒はなんらかのペナルティとしての解雇
会社都合の解雇は業績悪化とかが原因の時

40: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:53:45 ID:cdb
自殺してもダメージ負わない会社ばっかなのに訴訟程度でビビるわけないやんけ

41: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:54:24 ID:l38
>>40
イッチが金取れるから、多少はね?

44: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:57:38 ID:8y7
イッチ「辞めます」
上司「(転職しやすいように会社都合の)解雇にするわ」
イッチ「(脅しか?)すれば?」
課長「(すれば?敬語も使えんけどイッチは大丈夫やろか?そんなこと続けてると)転職先や将来に影響出ると思うけどなぁ」
ワイ「(やっぱり脅しや!)おんJで真偽確かめたろ!」

45: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:58:01 ID:yyg
>>44
上司かわいそうで草

46: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:58:54 ID:ByA
>>44
ジョウッシいい人スギイ!!

47: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)16:59:12 ID:bO7
>>44
それじゃあウチの子がバカみたいじゃないか

49: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:02:11 ID:8y7
>>47
仮に懲戒解雇て言われたんならその場で抗議なり理由を聞かないやつはバカやし聞き間違えて慌ててスレたてるようなやつもバカやで

50: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:02:46 ID:bO7
すまんみんな、今までの話は3割嘘やったんや

51: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:03:29 ID:8y7
本当は課長→部長なんやろ?
わかってたで

52: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:04:20 ID:ByA
ええんやで
懲戒を受けるイッチなんておらんかったんや!

53: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:05:36 ID:bO7
転職と解雇言われたんは本当や

54: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:08:32 ID:l38
これはええ上司やろ

55: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:08:39 ID:ei7
で結局、懲戒とは言われてないって事?
なら間違いなくその上司がアホなだけだからほっとけ

56: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:10:16 ID:bO7
本当は転職決まって仕事中にスマホいじってたりしてたんや、そしたら課長が解雇するって言ってきたんや

57: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:10:24 ID:bO7
これが真実やで…

58: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:11:12 ID:s0d
死ねガイジ

59: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:11:16 ID:8y7
正しい上司と転職取り消しになるイッチの物語やったわけか

60: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:11:57 ID:bO7
まぁ解雇は影響ないみたいやな、よかったで

61: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:12:34 ID:ei7
それは転職を引きとめようとしてるんじゃなく、転職決まってるからといってサボんなと言ってるんじゃないのか
だとするとその解雇は「職務怠慢による懲戒解雇」を言ってるかも知れんぞ?

62: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:14:00 ID:bO7
>>61
多分そうやろな
でも解雇になっても影響ないんやろ?勝ったやん

64: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:14:45 ID:ei7
>>62
だから単なる解雇と懲戒解雇じゃ全然意味が違うんだよ
懲戒解雇食らったらまともに転職なんて出来ないぞ

65: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:16:48 ID:8y7
>>62
いやサボってた流れで会社都合の解雇にするなんていうわけないやん
内定取り消しが視野にはいる懲戒解雇って言われたんやで

66: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:19:09 ID:zv9
>>65
言うて仕事中スマホ弄ってたくらいで懲戒もないけどな
勿論程度にはよるやろけど
戒めの意味で言うたんやろ

63: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:14:13 ID:zv9
戻ってきたらなんちゅう話や課長悪くないやんけこのハゲ

67: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:20:16 ID:bO7
せやからどうバレるねん、バレへん時点で普通も懲戒も関係ないわ

68: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:20:52 ID:ei7
>>67
どうバレるも何も、転職したら普通は会社から前職に確認が行くぞ

69: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:23:46 ID:bO7
>>68
それは個人情報保護法違反やないの?

72: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:26:51 ID:ei7
>>69
履歴書に職歴書いてる時点で自分から公開してるんだが?
で、前職を懲戒解雇になったのにそう書かなかったら、お前が経歴詐称してることになる
前職調査はどこでもやってるってわけではないけど、現在でも普通に行う所はあるよ(特に金融業界とか)

73: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:28:33 ID:bO7
>>72
もう内定貰って働き始める日にちまで決まってるんやが
わざわざ「やっぱ懲戒解雇になりました」って伝えるんか?

74: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:30:25 ID:ei7
>>73
それならとりあえず働き始める時点ではバレないかもね
どっちにしても税金関連でバレるだろうけど

75: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:30:39 ID:rF0
>>72
金融ってサラ金やろ
サラ金と不動産はありうるが、銀行や証券屋がんなことしたら一発アウトやwww

76: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:32:23 ID:ei7
>>75
そういうとこは、事前に求職者の合意を取るんだよ
求職者の合意があれば調査しても違法性ゼロだし、合意しない奴は最初から弾く

81: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:35:47 ID:rF0
>>76
エア金融乙
賞罰の有無を本人に確かめることは出来るが、同意を得たとしても他社での状況はどうだったか聞くのは違法や
やから経歴書をもとに本人を見るんやないか

84: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:37:18 ID:ei7
>>81
つまり経歴詐称を合法的に調べる方法はこの世に無いと言ってるわけか
まぁそう思うならそう思っててくれ

85: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:38:08 ID:bO7
>>84
そもそもこっちが転職決まってから解雇って言われるのがおかしいやろ、後出しジャンケン認めてるようなもんや

87: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:40:16 ID:rF0
>>84
有るけど、使ったのがバレるリスクにかけると危なすぎるから調べんでwwww
きな、ニキはどこの職場におるんや?www

79: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:34:56 ID:zv9
>>75
銀行、証券はそもそも同意書取るぞ

86: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:38:08 ID:rF0
>>79
同意書はとるが電話はせんぞ
グレーすぎるからね
同意書を求めるときの様子を見るのはセーフや

89: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:44:02 ID:zv9
>>86

同意書とったら完璧合法やからいつどんなことしてどんな処分受けたかまで全部聞くし場合によっては書類も取り寄せるぞ
前職調査をなんか別のもんと勘違いしとりゃせんか?

70: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:23:46 ID:rF0
>>68
個人情報でどっちの企業もドンアウトやぞ
お前類人猿ちゃうか?

71: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:24:29 ID:bO7
完全にワイの勝ちやな、潰れろクソ会社

77: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:32:43 ID:17N
懲戒解雇って本来軽犯罪とかで前科ついても適用されないぐらい重大なものやぞ
勤務態度ぐらいで懲戒解雇は完全に不当

78: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:34:51 ID:bO7
>>77
これや
もしほんまにされたらそれほど重大な問題は起こしてないって争ったる、別に仕事サボってるわけやなくて隙間時間にいじってるだけやし

80: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:35:37 ID:17N
>>78
弁護士雇って訴訟起こしたれ
なお起こすと転職は難しくなる模様

82: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:36:44 ID:bO7
>>80
雇わんでも起こしたるわ
会社は訴えられるの避けたいはずやしどうにかするやろ
転職はもう決まってるので

83: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:37:03 ID:17N
>>82
ならええな
うまくやるんやで

85: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:38:08 ID:bO7
>>83
サンガツ

88: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:41:39 ID:5Xw
てか仕事の状況とか普通前の会社に問い合わせて聞くやろ
ここの奴らは働いたことないのかな?

90: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:46:38 ID:rF0
↑以上、2chで詳しく知っとるやつから煽って情報を得る方法実践でした↑


だってさイッチ
あきらメロン

91: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)17:48:21 ID:bO7
ここで諦めたら今後の人生も壁にぶち当たった時に諦める人間になるやろワイはそうはなりたくない

93: 名無しさん@おーぷん 2018/04/24(火)18:02:49 ID:17N
>>91
この程度で転職できなくなるいうたらブラック企業から転職できてる奴はどうなんやろなぁ
前職調査で有る事無い事書かれるやろ

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