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1: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:27:41 ID:YTx
大変なことになったわ









2: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:29:14 ID:YTx
「体のことを第一に考えてこの仕事を辞めるというのはどうですか?」
だと

7: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:31:02 ID:KL4
>>2
こっちが聞きたいわ

3: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:29:49 ID:YTx
ワイの学歴的には体力仕事以外選択肢無いんだがそれは……

4: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:30:13 ID:YTx
冗談でも言わなきゃ良かったわ

5: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:30:53 ID:1WN
労災なんかNHKの受信料以下やからな

9: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:31:45 ID:YTx
>>5
ぶっちゃけ冗談で言ったから労災とか期待しとらんねん

6: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:30:58 ID:YTx
とりま明日病院で仕事続けられるかもう一度聞くわ

8: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:31:23 ID:V70
ちなみになんの仕事?正社員?

11: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:32:24 ID:YTx
>>8
小売やで
ただのパートやが人生で一番気に入った職場やわ

13: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:33:36 ID:V70
>>11
ワイも小売バイトやったけど給料激安のくせに職場の雰囲気が良いと楽しいよな

14: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:34:08 ID:YTx
>>13
めっちゃ楽しいわ
給料もまぁ小売にしてはええ方やで

10: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:31:52 ID:qL1
辞めてええぞ
ワイは仕事中に足痛めて労災降りなくて揉めてクビみたいにさせられて辞めた

12: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:32:57 ID:YTx
>>10
辞めたくないでござる
労災とかええから続けたいわ

15: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:34:18 ID:yeS
あほやろ
小売でってことは精神の方やろし
そりゃ風当たり強くなるわ

17: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:35:04 ID:YTx
>>15
ダンボールかついだりして肩を痛めたんやで
小売が体力いらないとかいうのは小売経験ないやろ

19: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:35:59 ID:yeS
>>17
いやいやそれで言い出すとかほんま社会向いてないで

22: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:37:22 ID:YTx
>>19
ワイが社会向いてないのはワイ自信知っとるで

16: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:34:50 ID:V70
でも会社のためを思うなら、労災おりないなら労基に通報するのが一番ええで

18: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:35:07 ID:G2q
何が理由で労災求めたんや

21: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:36:39 ID:YTx
>>18
「毎日重いものもって肩痛いわぁー労災無理っスかねぇ」
ってジョークで言うただけやで

62: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:25:16 ID:mWz
>>21
それ労災降りるやつやけどな・・・
診断書下りたら一発

64: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:28:53 ID:YTx
>>62
ちな、リハビリ3週間やで

65: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:29:23 ID:6yG
>>64
休んだんか?

66: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:29:56 ID:YTx
>>65
最初病院行った日だけしか休んどらんで

68: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:30:14 ID:6yG
>>66
リハビリできてへんやないか

72: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:31:38 ID:YTx
>>68
週2で電気マッサージ通ってるで

20: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:36:06 ID:Sro
労災とかそんな簡単なノリで申請してええもんなのか
ワイの会社なんか労災多すぎて起こしたら白い目で見られるぞ

23: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:37:50 ID:YTx
>>20
まだ申請はしとらん
ジョークで労災無理っスかねぇって言うただけ

26: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:40:25 ID:Sro
>>23
そのジョークで労災聞くんがワイの会社じゃ信じられんってことや

24: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:39:11 ID:T4J
腰ならまだしも肩はねぇ・・・
あんまり前例ないんちゃう?

25: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:39:42 ID:YTx
>>24
頭上より高いとこに荷物積むねん

27: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:41:06 ID:xis
労災おこすと数カ月は犯罪者みたいな目で見られるで

28: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:41:29 ID:YTx
>>27
マ?世間知らずでスマンな

34: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:44:30 ID:xis
>>28
どちらかと言うと怪我した人をそういう目で見る会社やけどな

35: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:46:13 ID:9Ry
>>34
こういうの聞いてるとほんま日本ってなんちゃって民主主義やなって思うわ

37: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:47:02 ID:YTx
>>34
マジで言わんけりゃ良かったわ

29: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:41:32 ID:yeS
労災の基準って結構厳しいからね
あと会社からしたら手続き面倒くさい

32: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:42:59 ID:YTx
まぁ労災はホンマにジョークやねん
パート続けられたらそれでええわ

33: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:43:11 ID:V70
いくら仕事が楽しかったとしても、きちんと労災手続きして労働者のことを大事にしない会社は潰れるべき

36: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:46:28 ID:YTx
>>33
店長「労災は本部が決めることなので僕からは必ずおりるとは言いきれません。従業員を大切にする意味で身体に痛みがあるのに無理やり働かせる訳にはいかないので、痛みが続くようであれば違う仕事を考えてみては?」

59: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:24:08 ID:6yG
>>36
これもう嫌われてるやつやん

38: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:48:03 ID:9Ry
イッチは普段からジョーク言うようなやつなんか?

39: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:48:21 ID:YTx
>>38
言うような奴やで

40: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:49:18 ID:YTx
明日また病院行くしイッシャが「バッチリ大丈夫完治やで」って言えばええんよな?

41: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:50:31 ID:YTx
リハビリあと2週間あるけど明日完治になんないかしら?

42: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:51:48 ID:Sca
無駄や
もう戦力外や

43: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:52:25 ID:YTx
>>42
むしろ最初から戦力外なんだよなぁ……

44: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:52:56 ID:YTx
ワイパート辞めなあかん流れかこれ?

45: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:54:54 ID:U1e
>>44
普通はやめんでええけど店長がどう思ってるかわからんわ
労災は認めんかったりすると法的にかなりまずいから店長も過剰反応したんかもな

46: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:56:27 ID:6Zk
冗談ならなぜ最初の段階で否定しておかなかったのか…

47: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:56:45 ID:YTx
>>46
せやね……

48: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:57:02 ID:JY0
塩対応されたらもう一度ケガして労災申請や

49: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:58:09 ID:YTx
>>48
ピーク時の痛みはこんな痛い思い二度としたくない程度には痛かったから2度目はないです

50: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)13:59:25 ID:YTx
てかリハビリ(とは言ってもただの電気マッサージ)で肩に吸盤あてたとこすっげぇ内出血できたんやが普通け?

51: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)14:02:12 ID:JY0
>>50
普通やで

53: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)14:03:00 ID:YTx
>>51
そうなんや
帰って肩見たらビビったわね

54: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)14:05:49 ID:YTx
イッシャは一応「まだ若いから炎症が悪化するスピードよりも治るスピードの方が早いと思うので様子を見ましょう」って

55: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)14:09:35 ID:YTx
今ワイにできることってなんや?

57: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:19:02 ID:xis
会社で怪我して病院行ったなら立派な労災やんけ

58: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:22:51 ID:wwH
余計な事は言わない方がええ、イッチはこれで一つ社会経験を積んだなw
次の職場では気を付けるんやでw

67: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:30:12 ID:7OX
陰キャみたいな体してるからだろ
いちいち肩に乗せないでそのままいけよ
どうせ50㎏程度だろ?楽勝だろうちのメンバーなら150kgくらい屋根まで上げるぞ

70: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:31:06 ID:YTx
>>67
だって女の子なんだもん

69: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:30:14 ID:xis
倉庫の作業とかで毎日重いもの持って腰痛めたりとかも本来なら労災
なお申請したらガイジ扱いされる模様

73: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)17:32:50 ID:YTx
>>69
世の中っておかしいよ……

77: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:34:35 ID:YTx
25. 稲妻名無しさん
2020年11月22日 20:13
馬鹿じゃね?
小売パートの仕事はほぼ肉体労働だから、大抵はフォローが出来てるんだよ
これ以上の荷物は手で持たずにカートやかご車を使えって指導が必ず入るし、作業者から要求することもできるから、重たい荷物を担ぐ必要なんて殆どないよ
自分からルール破っておいて『毎日重いものもって肩痛いわぁー労災無理っスかねぇ』なんて言ったら、退職迫られても仕方ないだろ

うちは逆にルールを守ると上司に「効率悪いからそれくらいひとりで持て」とか言われるんやがそれは?

78: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:36:20 ID:YTx
30. 稲妻名無しさん
2020年11月22日 20:15
労災ってのは会社の業務で明らかに故障して診断された場合に出るもの。
そもそもこのケース、肩より上に担いだり、物置くなら相応の道具を使うべきとこなんだけど、どうなってるのか書いてないからズルい。
こいつがめんどくさがって脚立つかってないカート使ってないとかなら自分のせい。もちろん労災になるだろうけどパートなら理由つけてやめさせる方向に持っていくわな、同じ仕事やってる中、ひとり永遠に労災ガーとか肩ガーとか言い続けるなら。

これも、それくらいひとりで持て
効率悪いからそれくらいひとりで連呼やがそれは?

79: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:40:17 ID:wZw
真面目な話し基本業務内容で辛いようなら辞めるように進めるしかないやろ
歩かなきゃ成立しない仕事で歩くの辛いですって言われたらどうしようもない

80: 名無しさん@おーぷん 20/11/22(日)20:41:56 ID:YTx
>>79
ルール上は重いもの持ってはいかんというルールなんや
でも、上司側がルール違反を強要してくるからそれとはまた違うんやで

81: 名無しさん@おーぷん 20/11/23(月)13:31:46 ID:7kk
誰も見てないやろうけど追加情報な
上司と店長は別人や
上司は部門の責任者で店長は店長やね
そんでもってワイが冗談で労災って言うた相手は同じパートの人やね
お互いに「あれもこれも労災よねぇ」って言い合っててん
そしたら職場の正義マンに聞こえてたみたいで(労災隠しは犯罪!上に伝えなきゃ!使命感)とでも思ったのか?(ここは憶測)なんか上司や店長にバッチリ伝えられてて店長の話に繋がる訳やで
まさか店長にジョーク言う訳ないやんけ
一緒話してたパートさんもワイと同じめにあってる感じや

なんか後出しばっかりですまんけどまとめサイトで知りもしないのにアレコレ言われると腹立つねん

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