転載元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1633980712/
1: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:31:52 ID:zWt1
人を許す寛大な気持ちを養うにはどうすればいいんだろう…?









2: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:36:12 ID:K7hf
介護やってみ?とぶぞ

3: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:39:06 ID:zWt1
>>2
想像しただけで大変だわ…

利用者と介護士より介護士同士のトラブルが絶え無さそう…

4: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:40:00 ID:FBVl
気取った苦悩ですね。僕は、あまり同情してはいないんですよ。十指の指差すところ、十目の見るところの、いかなる弁明も成立しない醜態を、君はまだ避けているようですね。真の思想は、叡智えいちよりも勇気を必要と
するものです。マタイ十章、二八、「身を殺して霊魂たましいをころし得ぬ者どもを懼おそるな、身と霊魂たましいとをゲヘナにて滅し得る者をおそれよ」この場合の「懼る」は、「畏敬いけい」の意にちかいようです。こ
のイエスの言に、霹靂へきれきを感ずる事が出来たら、君の幻聴は止む筈はずです。

5: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:42:58 ID:zWt1
>>4
なんか難しいわ…w

6: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:45:04 ID:pUUF
他人がやった仕事は引き継がん

7: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:51:33 ID:zWt1
>>6
それはいいね~
人がやった後を引き継ぐ仕事って、現場同士仲良くしろと言うのが難しいかもね?

同じ現象だったとしてもその人の仕事量が多くて手が回らなかったとかなら分かるんだよね
けど、面倒だからやらなかったとか手を抜く人に対してどうしても腹立たしさが込み上げて来てしまう…

8: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:54:54 ID:zWt1
意識が低い
スキルがない
いい加減で無責任…←こう言う負の感情が湧くのを抑えたい!

自分が完璧主義ってわけではないんだけど、全部その人の尻拭いしてるって感覚に陥ってしまう時があるんだ

9: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:56:08 ID:AeCD
>>8
自分もサボってそいつに仕事押しつければいいやん

11: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:59:38 ID:zWt1
>>9
正直一瞬そう思った事もある

けど「あー、こいつの仕事のスキルは所詮この程度か…?w」と、人に思われるのが嫌だ
多分、プライドが高いんだろうな…

10: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)04:57:29 ID:5KZn
無能なやつの分までカバーしてやる自分すげえと思ってやるのが健康的
尻拭いさせられてると思うとムカつく

12: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:01:00 ID:zWt1
>>10
最初はそう思ってやってた事もあった
けど3年も経つとそのモチベーションを保てなくなる時がある…

20: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:23:53 ID:zWt1
だからポジティブに>>10みたいな気持ちになる手段を知りたい!w

33: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)06:03:40 ID:zWt1
常に>>10みたいな気持ちになれればいいんだけど、たまにネガティブ思考になってしまう

13: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:01:29 ID:6UeT
真っ当な理由で職を離れる以外は元々能力が理由不足やろ?
そんなやつの引継ぎなんてまともな訳ない

16: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:04:46 ID:zWt1
>>13
やめた後の話じゃなくて、一週間毎のサイクルで人のやった後の仕事を引き継ぐの

14: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:02:34 ID:zWt1
かと言って人より給料が高いわけでもなく、そう考えたら手を抜いて楽した人の方が賢くて自分が馬鹿なんだなと…

15: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:04:14 ID:HeIz
なまじ真面目にこなしたり中途半端に有能だと
無能の尻拭いばっかりさせられるから
中の下の平凡くらいがちょうどいいのかも

17: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:05:14 ID:zWt1
>>15
ほんとにそう思う…

18: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:09:35 ID:kWWf
どういう仕事か知らんけど
他人の引き継ぎやと「あーこんな適当でもいいのね」って思ってクッソ適当に処理するわ
なまじ有能な奴の引き継ぎされた方が怖い

19: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:19:55 ID:zWt1
>>18
例えそうしたとして次の人に引き継ぎしたとしたら同じ事を思われるわけだよね?
無能とかスキルないとか無責任って思われるのが何より苦痛だわ…
原因は、自分のプライドが高いって事なんだろうな~

21: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:24:43 ID:XjZw
それね 皆思ってるよ 個人の程度ややり方が違うってだけで
だからやり方を押し付け合うような状態になるのが最悪

23: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:27:11 ID:zWt1
>>21
そう言う複雑な仕事内容なら理解出来る
けど、例えば補充しておくべき物がしてないとかの単純な作業はどう理解すればいいかな?

25: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:28:05 ID:XjZw
>>23たまたまかもしれないからそんなところで自分に能力があるとか思わない方が良いんじゃね 急いでたとか色々あるやろうしな

26: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:28:19 ID:XjZw
それが毎回続くようなら注意すればいいと思う

29: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:30:17 ID:zWt1
>>25-26
それが3年間毎回ならたまたまではないよw

22: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:24:54 ID:XjZw
っていう状態になってた自分の働いていたところは

24: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:27:25 ID:XjZw
そういう状態の職場は大体リーダーが糞

27: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:29:02 ID:zWt1
>>24
あー、クソって言うか、うるさい事を言って嫌われるのが嫌って気持ちが強いのかな?

よく言えば優しい

28: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:30:05 ID:XjZw
やり方の統一とかできていないんじゃないの リーダーシップがないとか そうなると個々の裁量で動くようになるやん
指示する人が増えていったり そうなるともう適当になっていくで

30: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:30:59 ID:zWt1
>>28
ほんとそれ!

31: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:34:02 ID:zWt1
正直、やる人とやらない人と明確に別れてる
やる人は言われなくてもやるしやらない人は言われてもやらない

これは個人の意識の問題なんだと思うけど、各々責任感が強ければ上の者の指示なんて要らんよね?

32: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)05:34:40 ID:XjZw
皆指示厨になりたがるけど、それに合わせるやつはマジで大変やからなぁ せやからリーダーがゴミカスやと腐るで どこかで人は手を抜くんやから

33: 名無しさん@おーぷん 21/10/12(火)06:03:40 ID:zWt1
>>32
もう上の者に求めないわ…w
性格的な物だから言ったとしてもお互いにモヤモヤした暗い気持ちが残るだけで何も解決しないと思うし

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