引用元:・製造工場副ライン長になったワイの部下三銃士wwwwwwwwwww

1: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:11:42 ID:ZXE4
部下A:やる気のある無能。挨拶◎、人柄◎、態度◎、効率×、計算×、要領×。
部活B:やる気のない無能。元営業部。製品の製造過程を知るために一時的に営業部の新人が配属されることはあるが、こいつは普通に営業部から戦力外通告され製造ラインに来た。プライド高め。月に4回は遅刻してくる。
部下C:紅一点。やる気もあり普通に有能だが残業癖があり注意してないと会社規定を超えた残業をしたりするためワイがどちゃくそ怒られる。

2: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:18:06 ID:OgPZ
なんだかんだで楽しそう

3: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:19:48 ID:ZXE4
>>2
仕事は楽しいよ
最初に配属になった時はそれぞれ問題ある奴かよって内心ヒヤヒヤやったけど一応舵は取れてると思う

4: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:20:17 ID:OgPZ
>>3
有能やん

7: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:22:42 ID:ZXE4
>>4
一応役職持ちやからな?
まぁ言うても例えばAって言う巨大な製造ラインの中のABCDE~って細分化された中の長の一人やから大して凄い立場という訳でもないんやけどね

5: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:20:29 ID:Uyk4
みんな仲良し

8: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:23:27 ID:ZXE4
>>5
B以外は仲良しや
Bはシンプルに製造職に不満たらたらや

9: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:24:36 ID:pvYk
>>8
Bがやる気出るようにCに相談しよう

6: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:22:21 ID:pvYk
AとBにCが気があるように匂わせてCの残業分をやらせれば

11: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:26:07 ID:ZXE4
>>6
いや、別に頻繁に残業がある職場じゃないんよ
製造ラインを細分化して負担を減らしてるから繁忙期でさえ月10時間をちょっと超えるくらい
Cは稼ぎたいから残って必要以上の準備や夜勤パートの手伝いしちゃう。

15: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:28:10 ID:pvYk
>>11
稼ぎたいならむしろちゃんとした仕事を与えて残業させるべきでは?
わざと残業するとクセになるし隠れて何か悪さをするかもしれん

19: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:30:57 ID:ZXE4
>>15
そうは言うても難しいんよなぁ。
そもそも残業少なく私生活も充実が今のセンター長の考えやから

22: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:32:12 ID:pvYk
>>19
資格をいっぱい取らせて手当を増やしてあげるとか
せっかくモチベーションが高いなら会社はそれに応えてあげないと

25: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:35:23 ID:ZXE4
>>22
まぁわかるんやけどねぇ気持ちは……。
ただ過労は関係ない筈やけど数年前に現場で二人亡くなった年があったからこの辺かなり上層部がピリピリしとるんよ。

27: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:37:11 ID:pvYk
>>25
?

30: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:38:46 ID:ZXE4
>>27
機械に巻き込まれたとかではないんや。
一人は持病の突然の悪化、もう一人は脳出血でそのまま……

10: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:25:54 ID:Mw2a
会社規定の残業超えた分は出勤簿いじればいいだけだよね?

12: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:26:54 ID:5oTk
残業代なしやと手取りいくらなんや?

14: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:28:01 ID:ZXE4
>>12
ワイだと残業しなかったら26万くらい。
平社員だと22万くらいやな。

17: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:28:52 ID:5oTk
>>14
やっぱり大手なんか?

23: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:32:25 ID:ZXE4
>>17
中小の中では、って感じ

13: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:27:29 ID:5oTk
てかホワイトな現場やんなぁ…

18: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:29:20 ID:ZXE4
>>13
繁忙期以外は最後の方パートに任せてお茶タイムとかできるで??

16: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:28:39 ID:pvYk
ABCの見た目の点数を教えて

21: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:31:54 ID:ZXE4
>>16
A75点
B55点
C80点


ワイ50点

24: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:33:36 ID:pvYk
>>21
BがAとCの仲を嫉妬して荒れるパターン

20: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:31:33 ID:DAOi
私生活が充実せんと仕事に身が入らなくないか?

28: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:37:19 ID:ZXE4
>>20
まぁそこは個人によるとしか。
ワイはさっさと帰れるのがありがたいから現状維持が良い。
平でも製造職の割には他に比べたら手当ても給料も良い筈や。
徒歩でも交通費出してくれるし。

26: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:36:12 ID:1PZZ
部下Aは現場でいらなくなって昇進するタイプやね

29: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:38:31 ID:pvYk
でも仲がいいならそれが一番だよね

31: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:40:23 ID:ZXE4
>>29
まぁせやな。
なんだかんだBも辞めないし自分が営業には向いてない&他の会社に比べたら環境も待遇も良いのはわかってるっぽいし

32: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:41:31 ID:pvYk
>>31
なんか不憫なBがモチベ上がるような事してあげたいな

33: 名無しさん@おーぷん 23/03/04(土) 06:42:54 ID:ZXE4
>>32
でもまー、職場でモチベを上げるのは難しいな。
業務的には繰り返しやし。
食品なんやがワイは好物やから楽しいけど。