そんな社員みたいなことして、なんのための派遣なのかって話よ

堂々と一レス目の内容を上司に言えよ

ワイ派遣社員、面倒な仕事は社員に押し付けて同会社の仲間と焼肉に行く

派遣があーだこーだ言っても社員が嫌だよって言ったらそれで終わりちゃうん？

派遣って考えてみたらその会社の社員ちゃうやろ？
派遣会社の社員やろ？

ちなみに上司でもなんでもないんやで

「ほーん、で、君はなぜ正社員として働かないの？」

閉塞したチーム（店）改革に意気込んでいたが、志半ばで閉ざされた模様

俺主将の提案した改革案
・休憩室への携帯電話持ち込みの禁止
若者バイトが休憩室に携帯を置き、空き時間にちょくちょくメールなどをしている現状を改善する為に出した案。
携帯は事務所預かりとしタイムカードを押す際に返すというルールにした。俺将の出した案で唯一通ったが、それゆえに若者グループから敵視されることに。

・あだ名やくんちゃん付けを禁止し、役職がある者には「○○さん」だけでなく、苗字の後にちゃんと役職名をつけて呼ぶという案
店長の「小中学校じゃないんだから…」の一言で否決

・「バイトリーダー」の役職名の変更
指導的な立場を明確にするため、「非正規雇用統括長」の名に変更を求めたが、却下。しかも店長のチクりにより俺将のあだ名がトーカツ君に…

正社員を改善しないと変わらないやろ
残念ながら派遣に出来ることなんて何も無いんや

期間限定社員が職場の改善とか滑稽すぎて笑えない

意識高いくせに派遣ってなんやねん
底辺職やんけ

一応その会社の業務に携わってるんだから質向上の協力くらいはしてもええんちゃうか

正社員が職長で派遣は作業員やで
なんで作業員が職長みたいなことまでせんとあかんのや
意識高い系は自分の雇用形態を理解した方がええで

素行が悪いって何？イッチ乱闘でもしたんか

どこの派遣だよそれ
自動車なら改善提案ありえるが

派遣さんも何年か続けたら正社員になれるかもしれんし
やる気アピールしてるんとちゃう

っていうか職場改善案を出したいなら朝礼や夕礼で言えっちゅう話しよ
正社員も混ぜて

こんなアホすら言い負かせないイッチが悪い

自主的な改善提案という名のサビ残

会社に残ってたらそれだけで残業代出るなら全員スマホぽちぽちしながら会社でまったりしてるわ
あくまで業務への対価が残業代なんだから指示されてもない勝手にやってる会合に金払う必要ないだろ

イッチ一通り自分の考えを会社に言って理解してもらえないならさっさと次行こうや

イッチも意識高い系も人望なさそう

意識高い系ちゃんは仕事自体は出来るヤツなんか？

下請けプログラマー派遣型正社員のワイ、高みの見物

クソザコ派遣社員ワイ、地底からの見物

イッチ「そういうのは事前に通達してください。今日は無理なので明日仕事開始30分前集合してやりましょう。異論はありますか？」
ってさり気なくイニシアチブを握ったらよかったんやないか？ワイにはできないけど

イチは正社員ならんの？
特別な資格もってるようだしチャンスなんじゃ？

リーダー面したいのに器量が無いヤツはとにかく厳しくしようとするからな
親分になりたけりゃニコニコしてて締め付けガバガバやないと他人なんかついてこんで

意識高い系は自分で資格とか1人でやっとけばええのにな
あと有志でええやん

正社員登用なら派遣より直で雇用される契約社員が先やろ

事実をちゃんとお説明して、それで派遣元がグチャグチャいうようなら
「ほな、やめさせてもらいます」って言ってみ。
このご時世イッチみたいな若くて資格もった人間貴重やから、一発で態度変わるで

イチは仕事ができるのに言われたこと以上はやりたくないタイプに見えるで
そういうタイプこそ正社員がいい
正社員なら手を抜いても首にはならないけど派遣はすぐ切られるからな