辞めれば？
どのみち嘘がバレて辞めさせられるんだし

第二新卒として新たに進むしかないのか…

体調不良でって事は実際にあるからな
つうか1は新型の鬱じゃないの？

１ヶ月休んだならもう辞めた方がええやろ

元々人見知りで営業に向いておらず事務職なのだがお局様の尋常じゃないいびりに、とうとう仮病を使ってずるずる休んでしまっている。さすがに仕事を主任に任せきりもダメだなと反省し何度か出社しようとしたのだが準備している時にもう歯がカチカチとなるほど拒否反応が…！

宮仕えに向いていないよ君

親や姉に相談してみるも「どこに行ってもお局はいるのだから今の会社で3年は続けろ」とのこと、どうすればいいか分からず初投稿というわけで緊張もしている

ワイも去年死のうかと思うくらい追いつめられたが、仕事には行っていたぞ

馬鹿だから、腎盂炎(じんうえんと読むらしい…)という病気で入院はしていないが、腎臓に細菌が入り熱が出やすくなっていると嘘を上司に電話で報告してるのだが、診断書は発熱とかだけでも通るのだろうか…

毎日、３時間死ね消えろ、誰にも必要とされていないとか皆の前で怒鳴られたけど、生きてるよ

色々と書き込みありがとうございます！！

そんな会社やめた方がいいよ
三年は続けろなんて古いよ
やめよう？

1年以内でやめても第二新卒で雇ってくれるとかはあるのだろうか？

診断書って嘘は絶対書いてもらえないから詰んでるぞ
親兄弟が医者ならわからんけど
辞めない限り辞めるまで陰湿な嫌がらせされて辞めることができるパターンだ、やったね！

直ぐに辞めようなんていうやつの意見は聞くんじゃねえ

人にもよるんだろうけど、以前、お局さんっていうのは
実は会社の上の方の人に気に入られてるケースもあるから
結構厄介だって話は聞いた事があるな

今、転職してもどんどん待遇悪くなるぞ

辞めることになる覚悟ができてるなら
ちゃんといびられたことは会社に伝えてみたら

診断書も今からでは日付的におかしいだろ
なんでもっと前から行かねーんだよってなる

なるほど、もう詰んでた

仮病使うなら調子悪くなくても病院行くのはセオリーだぞ

ストレス抱えてても仕方ないだろ
どうせもう信用はガタ落ちだしここから挽回する気力もないなら辞めたほうがいいって
そのほうが面白いし

どうせ、もう会社ではあっ察しってなってるから、とにかく謝れ
何言われてもすみませんでした
これから、心入れ替えて頑張りますっていっておけ

唯一病気が通用するのは鬱かな
自覚症状はあったけど通院してしまったらもう働けなくなると思い怖かった

…ぜんっぜんダメね！

どのみちこのまま休んでも解雇される
辞めるならもう伝えな

うそを言わないことが大事やで

あなたが色々脇が甘いのは新卒なら当然

俺より酷い状況には絶対にならないから、安心して行けよ
ダメでも首にされるだけ
殺されるわけじゃないんだぞ

本当は第二新卒でやるにしても一年は続けた方が飯野はホント
でもそこまで無理なら仕方ない

昭和なおじさん達しかいないから、やっぱゆとりだなとおもわれるだろうが解雇される勢いで正直に話せたら話してみようと思う！
皆さんアドバイス本当にありがとうございました…！

あなたがおかしい点も指摘されるかもしれない
それで辞めることになったとしても　そういうステップを踏むことが
今回すべき経験だと思うよ

クビになるのにも仕事の引き継ぎ作業があるのでなんだかんだと4月までは伸ばされそうで逆に怖い

1ヶ月サボっといて引き継ぎもクソもないし辞めよう

クビも金かかるから、基本的には一ヶ月以内に辞めますって言わせるようなやり方してくるだろうな
最初の話し合いで辞めますって言わせてもらえればいいけど

新卒から引継ぎとかないんちゃう？ｗ

経理なのだが主任がやってくれているので細かな総務業務を誰かに引き継いで頂かないといけない…大手企業ではないです！

あ、そうか！じゃあ心置き無くやめれる！会社を辞めたら元々出社する時間に家を出て第二新卒として転職活動してみようと思う

レス見てる限りじゃどうせ次もいじめられるだろうけど頑張れ

差し支えなければ、大学は国公立とかレベル高い大学だった？

としたら余裕で行けそうだな(´・ω・｀)

そうそう、不安抱えたまま過ごしてても仕方ないし辞めよう
家族にも言う必要ないしどうせバレやせんて

いや、馬鹿だからただの2年の専門卒で簿記2級くらいの知識しかない

充分充分
次なんてすぐ見つかるから辞めよう

もともと発注の事務職につく予定が簿記知識があるだけで経理へ、引き継ぎも2ヶ月と短い間でやらされるが、どうにも業務が終わらず残業続きが増えるが上司には「早く帰れよ」と言われるだけで手伝うわけでもない。
手伝いが必要なら言ってくれと言われるのだが自分の仕事が追いついてない人に手伝ってもらうのも申し訳なく、お局からのいびりもあり仮病へという大体の流れ

とにかく、自分がいなくても問題ないとか１可哀そうじゃん

だから１が切られるとしても、残って信頼を回復させるにしても一旦は正直に話すべきやと思うし、３年は踏んばるべきやと思うで
頑張れるように祈っておきますよ

事務なら３年頑張らんでもいいだろ

今就活なんて売り手市場だし、
さっさと転職すればいい

一般事務って正規雇用職は中々ないと思うけど・・・

まあ、頑張るしかないですよね
儂も明日早いので備えて寝ます

大手だから状況はちょっと違うかもしれないけど、経験した範囲でお話しすると
会社としては1>>を切る方向で考えると思う
会社でパワハラがあったとなれば、会社の責任が問われる
会社としてはそんなこと騒いでほしくない
騒ぐのはお局ではなく1>>だから、1>>がいなくなれば会社としては解決する

また、心療内科に通うとなると、休職やその後の復帰など様々考慮しなければいけないことも出てくる
こういうのは長期化することが多いから、会社としてもそういう人を抱え続けるのは避けたい

正直に話せば、上司も親身に聞いてくれると思う
表向きはね
でも会社としての方向は変わらない
新卒でスキルのない1>>をコストをかけて育てることは、もうしないと思う

一般的にホワイトと思われている、就職ランキング上位の大手企業でも、実態はこんな感じだ

役に立つかはわからんけど参考になれば…
自分は新卒で入った営業の会社でおっさんたちからパワハラにあってて、1年ちょいは我慢して働きつつ、限界がきたタイミングで主と同じように1ヶ月ぐらい休んだのよね。
その間に親にしっかり説明した上で会社を辞め、その後派遣社員として全然営業じゃない仕事のキャリアを積み
(さすがに営業1年で辞めてたら正社員雇用も営業のとこぐらいしか面接してもらえないなぁと思って)
派遣で学んだことを材料に就活して、社会人4年目の年で正社員として採用してもらえたよ。
業界業種にもよるしタイミングにもよるけど、こういう道でも可能性はゼロじゃないよって話。
若いし色々悩むと思うけど、残るとしても転職するとしても自分が気持ちよく働けるところで働けますように。
長文失礼しました！

新卒で退職したワイ
スレを読み震える