引用元：・学生「サビ残？ブラックや！！」「ノルマ？ブラックや！」「老害！パワハラ！」←これ

1: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:27:56 ID:QORN
それらが全くない職場なんてあると思ってるんかな？

3: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:29:13 ID:xny1
何かあれば正義のヒーロー労基マンに駆け込めばええやろって思ってそう

4: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:29:36 ID:JL2s
ネットのブラック企業情報とかをガキの頃から見てるから過敏になってるんやろうなぁとは思う

5: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:30:17 ID:3K7G
うちは全部ないな

6: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:31:27 ID:QORN
特に学生に多いのは「大手はホワイト」みたいな誤解をしてたりする奴よね

17: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:40:24 ID:2n8u
>>6
ビッグなモーターとか大企業だしね

7: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:32:10 ID:rmlA
ノルマはあるけど未達でも絞られたりせんわ

11: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:35:01 ID:QORN
>>7
絞り方って会社によるからな
体育会系のアホみたいな詰め方するところもまだあるやろうし
言うほど詰められないけど評価としてしっかり反映されるやろうし
実は後者の方がキツかったりする

16: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:39:57 ID:rmlA
>>11
前者は大手だと録音されて全国ニュースになりかねないからな
良くも悪くも後者がフェアやね

8: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:33:08 ID:QORN
学生さんの考えるホワイト企業なんてこの世にないのにな
無いものを求め続けて現実と向き合えない奴は社会人なって転職繰り返すんやろうな

9: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:34:33 ID:xny1
>>8
大手ではないやろな
地元で少数精鋭で凄い実績上げてる会社とかでたまにある程度

14: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:36:38 ID:QORN
>>9
でもそういうところはそういうところで成果に対して恐ろしくシビアな感じするしな
少数精鋭で自由に働けるけど伸びてる会社ってやっぱり社内競争厳しいし新しい優秀な人バンバン入ってくるから
それはそれでかなりキツそうよな

15: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:38:53 ID:xny1
>>14
ワイのトッモの親父がやってる会社がまさにそれで、トッモが大卒でそのまま入って周りのレベルに付いて行けなくて2年で辞めて市役所に入ったわ

10: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:34:41 ID:z007
サビ残あるのが当たり前は洗脳されてて草

12: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:35:12 ID:TpL4
学生もやがては洗脳されてパワハラ老害になるんやね?

13: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:36:00 ID:lLNp
あるかもしれないけど学生の方がそれに見合った能力なのかな

19: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:41:00 ID:aqwX
厳密に管理されてればサビ残は無いだろうが、管理されるということは給与も低いということや。

22: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:43:01 ID:QORN
>>19
それな
厳密に労働時間管理するところは就業中はマジで休まる時間ないしな
それの方が実はサビ残少しするよりも辛い

20: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:42:34 ID:fzWa
ブラック企業とか違法なんだから訴えればいい話

28: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:48:03 ID:QORN
>>20
別にブラック肯定してるスレやなくてな…
学生さんのブラック基準の話してるだけなんよ

21: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:43:00 ID:p5cu
サビ残(10分)
これはあるよな？

24: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:44:29 ID:xny1
>>21
「キリのええとこまでやってから帰るか」って程度ならむしろない方が怖い

23: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:43:07 ID:rmlA
社員数1桁の零細とプライム上場企業両方経験したけど、結局は直属の上司と合うかどうかや
ただ、前者は上司(大概社長か役員クラス)に嫌われたらほぼ詰みやけど後者は定期的に異動あるからチャンスは残る

25: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:45:21 ID:xny1
>>23
給料どれくらい上がった？

27: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:47:15 ID:rmlA
>>25
手取り自体は大して変わらなかったけど残業がほぼなくなった

26: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:46:40 ID:YRKN
ホワイト要素とスキルアップとおちんぎんを天秤にかけて居たいところに居ればええねん

30: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:49:44 ID:DeZn
なくす努力してないのは嫌い
終業ギリギリに話し込むなや

31: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:52:24 ID:YRKN
取引先A「あ、もしもし？あの件ってどうなりましたかね？今日中にお返事ください」(弊社終業10分前)

弊社「これ取引先Bに聞かんと分からんやーつ」ﾌﾟﾙﾙﾙ

取引先B(定時が1時間前なので誰も電話に出ない)

32: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 07:58:45 ID:rmlA
今の若手社員はボイレコが標準装備やから下手なことできんやろ
特に大手は

34: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 08:01:54 ID:2kx5
取引先D「あ、もしもし？あの件ってどうなりましたかね？今日中にお返事ください」(弊社終業2時間後)

上司「これワイに聞かんと分からんやーつ」ﾌﾟﾙﾙﾙ

ワイ(コロナでくたばってる)「はいワイです」

ならこないだあった

35: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 08:03:11 ID:VdKA
サビ残はアカンやろって思うが
残業代が出ないのはおかしいやろ

36: 名無しさん＠おーぷん 23/10/05(木) 08:08:37 ID:QORN
>>35
そりゃ勿論よ
ただ曖昧な部分無くして細かく労働時間管理されるとそれはそれの苦労あるでって話で